劳动合同解除是指劳动合同依法成立后的精选法律百科

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

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劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法解除劳动合同补偿规定是什...

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劳动合同法解除劳动合同具体指的是什么劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。1.双方...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

生活中，用人单位和劳动者签订了劳动合同，在《劳动合同》的履行过程中，有时由于劳动者跳槽或者用人单位的原因，需要解除劳动合同。《劳动合同法》是维护劳动关系重要的法律之一。下面是劳动合同法依法解除劳动合同的条件，请...

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一、劳动者如何依法解除劳动合同?劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通...

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请问违约解除劳动合同是指什么具体内容？你好，违约解除劳动合同是指的内容和赔偿标准如下，劳动者违约解除劳动合同，那么是按公司的培训费用来分摊赔偿的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

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被迫解除劳动合同劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形有：根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

解除劳动合同手续首先要公司同意，到相关部门签字，确认你没有什么未清事宜，然后将档案转到人才市场，或是如果有下家并可以接收档案，调档。养老休险，原单位打停保通知单，拿停保通知单到新单位给新单位的人事部门，续交保险。将新...

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