突是的精选法律百科

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天津工伤鉴定腰突是几级

天津工伤鉴定腰突是几级

2023-11-25
腰脊髓损伤是几级伤残腰脊髓损伤是几级伤残要根据具体病例和愈后评定等级,脊髓损伤根据严重程度可构成一至十级伤残。如果需要确定等级的话,在工伤的情况下可以去做工伤鉴定确定伤残等级。如果是交通事故损伤或者是人身...
突泉县征地补偿办法是什么?

突泉县征地补偿办法是什么?

2020-01-16
一、突泉县征地补偿办法是什么?各类建设征收农村集体土地都必须严格执行。建设用地位于同一年产值或区片综合地价区域的,征地补偿水平应基本保持一致,做到征地补偿同地同价。为防止拖欠征地补偿款,确保补偿费用及时足额...
出差突发脑溢血是工伤吗

出差突发脑溢血是工伤吗

2023-06-15
出差突发脑溢血是工伤吗突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
突发猝死是工伤吗

突发猝死是工伤吗

2023-04-23
猝死算不算工伤看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死...
工人突发脑溢血是工伤

工人突发脑溢血是工伤

2021-06-11
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
员工利益冲突是否可以调岗

员工利益冲突是否可以调岗

2021-11-11
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
什么是职能管辖冲突

什么是职能管辖冲突

2023-04-26
什么是职能管辖冲突职能管辖冲突是指公安机关、人民检察院、人民法院就同一刑事案件在职能管辖上出现冲突时如何处理的问题。在程序法意义上,职能管辖冲突可分为单一冲突与复合冲突。所谓职能管辖单一冲突,又称立案管辖...
什么是突发公共卫生事件

什么是突发公共卫生事件

2019-10-15
《突发公共卫生事件应急条例》第二条规定:本条例所称突发公共卫生事件(以下简称突发事件),是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响...
买卖不破租赁与继承是不是冲突

买卖不破租赁与继承是不是冲突

2020-01-02
一、买卖不破租赁与继承是不是冲突没有任何的冲突。房屋所有权被继承不影响原租赁合同。因为原租赁合同没有到期,到期后,可以变更合同。俗称买卖不破租赁,继承当然不破租赁。二、买卖不破租赁的法律规定有哪些1、最高人...
什么事故是突发性环境污染事故,突发性环境污染事故是什么

什么事故是突发性环境污染事故,突发性环境污染事故是什么

2019-08-29
热点推荐:侵权行为">侵权行为网络侵权">网络侵权侵权责任法">侵权责任法侵犯肖像权">侵犯肖像权隐私权侵犯名誉权">侵犯名誉权民事责任">民事责任过错责任">过错责任一些环境污染事故就有突发性,让人防不胜防,难...
椎间盘突出是工伤吗

椎间盘突出是工伤吗

2024-04-04
椎间盘突出是工伤吗你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼...
突发脑溢血是工伤吗

突发脑溢血是工伤吗

2021-06-11
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
突然被调岗

突然被调岗

2023-06-19
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
被突然调岗

被突然调岗

2021-09-11
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
域名与商标的冲突是什么

域名与商标的冲突是什么

2021-04-28
商标就是公司或企业的重要财产,是区别与其他商品的重要标志,也是用户辨认的最重要方式之一,但是商标的取得必须经过规定程序才能取得,这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护,注册者有专用权。在中国有...
突在工地上突发急病死亡是否工伤?

突在工地上突发急病死亡是否工伤?

2024-01-07
一、突在工地上突发急病死亡是否工伤?工人在工地上突发疾病死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。职工因工死亡,其近亲属...
突发脑梗死是否属于工伤

突发脑梗死是否属于工伤

2023-07-01
突发脑梗死是否属于工伤1、不算。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
上班时突发腰突算不算工伤

上班时突发腰突算不算工伤

2021-11-12
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
突发疾病是不可抗力吗

突发疾病是不可抗力吗

2020-07-17
不属于。《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。...
突在工地上突发急病死亡是不是工伤?

突在工地上突发急病死亡是不是工伤?

2023-07-04
一、突在工地上突发急病死亡是不是工伤?工人在工地上突发疾病死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。职工因工死亡,其近亲...
突然调岗位

突然调岗位

2021-09-11
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
抚养费与继承权是否冲突

抚养费与继承权是否冲突

2019-09-03
不冲突。抚养费是父母对未成年子女的抚养所负的义务,是必须给与的,但是如果当事人立有遗嘱,而且遗嘱时合法有效的,那么是无法主张继承权的;如果是当事人没有立遗嘱,那么可以根据法定继承主张合法的继承权。《民法典》第二十...
突破合同相对性的情形是

突破合同相对性的情形是

2021-01-20
1、代位权:债权人代位权制度是指当债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的。2、撤销权:当债务人放弃对第三人的债权、实施无偿或低价处分财产的行为而有害于债权人的债权时,债权人可以依法请求法院撤销债务人所实施...
交通事故和工伤是否有冲突

交通事故和工伤是否有冲突

2020-01-02
交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目,指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有:法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类...
在上班时突发脑益血是不是工伤

在上班时突发脑益血是不是工伤

2023-05-04
在上班时突发脑益血是不是工伤一、工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...