计件工资的精选法律百科

计件工资包含加班费不合法，实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后，加班应该另行支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规...

一、计件工资是否有法定假日加班费?计件工资是有法定假日加班费，《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《工资支付暂行...

一、集体计件工资制加班怎么算?即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单...

一、计件工资如何证明单位安排加班?劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负举证责任，当劳动者举...

计件工资劳动合同范本1甲方(用人单位或受委托的项目部)：_________地址：_________联系电话：_________乙方(姓名)：_________性别：_________身份证号码：_________现住址：_________甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

计件工资劳动合同范本1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签...

工伤是可以享受到赔偿待遇的，如果用人单位没有帮助员工购买工伤保险的，那么用人单位应该按照工伤保险待遇给员工赔偿工伤费用，如果购买了工伤保险的，那么就由工伤保险基金会的承担赔偿责任。那么关于计件工资工伤员工工资...

计件工资劳动合同范本1甲方(用人单位)：__________________乙方(劳动者)：_______________________名称：____________________________姓名：________________________________法定代表人(主要负责人)：___________身份证号码：_...

计件工资劳动合同范本1甲方(用人单位)：__________________乙方(劳动者)：_______________________名称：____________________________姓名：________________________________法定代表人(主要负责人)：___________身份证号码：_...

计件工资如何计算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间...

计件工资加班费怎么算第一，即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支...

《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合...

我们厂里是计件工资，不包吃，没有五险一金，也没奖金。没加班费。还要交税吗吗？法律规定，用人单位应当按照劳动者的加班时间支付加班费，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。用人单位存在违法情形的，你可以依法解除劳动合同并要...

一、计件工资制度的加班费如何计算？1、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资2、《劳动...

一、怎么对计件工资制加班费计算1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长...

双方确定抚养费的数额，应该按照当地经济发展水平及收入情况，一般来说，是参考一方月收入的20%确定。但是，有的人从事的工作是计件的，这样每个月的工资不太稳定，如果以高工资和低工资的标准确定，有失偏颇。那么，计件工资怎么算...

一、计件工资如何要求加班费?1、什么是计件工资计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准...

工伤赔偿本人工资是指什么本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...

计件工资劳动合同范本1甲方(用人单位)：__________________乙方(劳动者)：_______________________名称：____________________________姓名：________________________________法定代表人(主要负责人)：___________身份证号码：_...

计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的，劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工...

【为您推荐】和平区律师佛坪县律师荣成市律师西山区律师澄迈县律师阜宁县律师新和县律师劳动者在平日的上班过程中常常会遇到加班的情况，我国《劳动法》里有明确的规定，加班是需要给予劳动者相应的加班费的。那么计件工...

实行计件工资制的员工计算加班费的方法：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据延长工作时长、在休息日工作又不能补休、在法定节假日工作的情形，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、20...

现实中，有的劳动者属于计时工，而有的属于计件工，这是与一般的工时制不同的。那么针对其中的计件工资制，会不会有加班的时候呢？而计件工资制有加班费吗？本文整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、什么是计件工资制指...

计件工资的工作时间是多久单位实行计件工资制，标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；如果单位要安排加班的，则要与劳动者和工会协商达成一致，且每天不能超过一小时。法...