提成的精选法律百科

一、员工获得的提成是工资吗?提成也是工资的一部分。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，...

“提成”属于工资组成部分吗提成属于工资组成。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价...

老板做法是违法的。法律规定工资应该按月支付，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付条例》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，以及劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...

旷工几天算自动离职劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司有不一样的规定。公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定。...

可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动...

销售提成个人所得税业务员做销售的提成按工资薪金所得要交个人所得税。（一）人个所得税的定义：个人所得税是调整征税机关与纳税人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。居民纳税人必须就...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

生育保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;5、有雇工的个体...

进公司一年，公司拖欠业务提成，本人开给公司业务垫款将近2万，怎么处理？您好，请问您手头有哪些材料证明这些垫款呢？协商不成的话，关于提成问题，可以申请劳动仲裁，关于垫款是借款性质您可以起诉，您需要提交证据主张您的权利，这样吧，...

约定工资可以包括加班费吗有的用人单位为了逃避支付加班工资，延长工作时间，更大限度地利用劳动者，常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约...

笔者在这里写了395篇原创自媒体文章，从来都没有一篇文章是写有关提成的。为什么这样呢?说到提成，百分之九十几的情况下，劳动者不是没有书面的提成协议，就是不能证明每个月的数额，而在法律上对于证据效力的认定是要环环相扣...

随着网络购物平台的兴起，很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行，这两者是给人们带来不少便利，但同时带来的麻烦也不少，网络上黑客手段技术高明，一不小心当事人就泄露了自己的银行密码，导致存款被盗刷。所以消费者一定...

现在不少人都想当销售员，这样除了拿基本工资外，做的好的话可以拿到不少提成款。为了避免今后出现纠纷，双方在签合同的时候就应该写好提出奖励。在每月发工资的时候，提成和基本工资一起打给员工。那么，私企劳动合同提成奖励...

销售提成劳动合同甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协...

可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动...

基本工资怎么算上海市最低工资是840元以上，在这个标准以上的工资都是合法有效的，最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等，但以下项目单位应按规定另行支付：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工...

我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

算。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定，发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”，属于员工的劳动报酬，应当作为奖金计入工资总额中。因此，在会计核算时，应当与其他工资项目一样处理。同时，按照税法规...

公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的...

一、劳动合同提成需要体现吗?劳动合同提成需要体现的。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于...

一、公司不给提成可以写借条吗？公司不给提成写借条是可以的；但前提要在双方都同意的情况才可以实施；如果到期不支付的可以直接向法院起诉，通过法院判决要回拖欠的工资；被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。...

销售离职后，销售提成怎么计算？司法实践中存在三种可能：一，全部支持提成请求；二，全部驳回提成请求；三，部分支持提成请求。如果您完成的销售工作无需他人的后续工作配合方可收款，则一般会全额支持提成请求；如果需要他人配合，则一般...

提成的计算会按离婚财产的数额收取相应的律师代理费用，提成是风险代理的一种。风险代理一般是当事人拿到钱再收费。但是离婚案件风险代理的不多。你可以与你所聘请的律师协商付费方式方法。依律师收费办法的规定，对涉及...

拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，如果有充分证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证...