雇人的精选法律百科

雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...

雇人干活出了事负责人是谁呢雇人干活出了事谁负责视情况而定：1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承...

一、雇人绑架欠债人犯什么罪？绑架债务人追债构成非法拘禁罪。根据法律规定，为索取债务非法扣押、拘禁他人的，按照非法拘禁罪定罪处罚。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。1、非法拘禁他人或者以...

律师解答：雇主负责。律师解析：雇人擦玻璃出了事，雇主负责。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请...

依据我国刑法的规定，雇人绑架债务人的，由于债权人的目的上追回债权，所以并不是勒索财物，可以按非法拘禁罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以...

一、雇人绑架罪如果进行量刑处罚?雇人绑架符合条件的构成绑架罪。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。雇人绑架的，属于共同犯罪。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻...

雇人打人未遂一般不构成刑事犯罪，不会被判刑，但会收到治安管理处罚，按照其规定进行相应的治安处罚，法律规定殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第...

一、雇人单位辞退员工没有合同是否合理?雇人单位辞退员工没有合同是不合理的，劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动...

雇佣他人打架，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。在法律上，打人可以用“故意伤害”来解释。...

怎么跟个体户签劳动合同1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位...

雇人非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十八条规定：非法拘禁他...

雇人受伤需要赔偿什么哪些方面呢侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...

如果鉴定之后是重伤则有可能是处三年以上十年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。除此之外，受害者的谅解书和对伤者的积极赔偿对量刑也是有影响的。【法律依据】《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人...

律师解析：雇人做事侵权雇主不承担过错推定，承担无过错的替代责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务...

雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《民法典...

律师解答：构成绑架罪。律师解析：雇人绑架他人可能构成绑架罪。按照法律规定将判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。绑架罪，是指勒索财物或者其他目的，使...

雇人绑架一般是非法拘禁比较多，也可以是绑架罪主犯，这个需要看具体情况。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定：非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的...

单位辞退员工怎么赔偿我国劳动法规定，当用人单位需要辞退劳动者时，劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时限越长，用人单位相...

犯法，属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。《刑法》第二百九十三条...

具体量刑需要受害人进行伤情鉴定，之后根据鉴定等级而定。法律规定故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的...

雇人干活过程中受伤该怎么赔偿这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，协商确定调解方案及赔偿金额。【法律依据】《民法典》第一千一百九...

犯法，属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。《刑法》第二百九十三条...

一、对方雇人打我负刑事责任吗?需要负刑事责任，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体...