哺乳期的精选法律百科

辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系，补偿数额相当于2倍的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四...

安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。...

信用卡还不上哺乳期可以坐牢吗【问题解析】信用卡分期不还钱的话，产生的影响会比较严重，要是三期都没有还的话，连续的话建议以后要按时还钱，不然再有的话会被银行拉入黑名单，再严重的话会被银行起诉。如果金额不大，也不是恶...

哺乳期女职工可享受什么待遇1，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满...

哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，...

你好问一下针对于哺乳期内起诉离婚孩子如何判虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离...

针对哺乳期怎么休假国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度，对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”。“用人...

在哺乳期家庭暴力离婚孩子怎样判，判给谁女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。可以起诉离婚，要求分割财产，孩子未满周...

哺乳期女方能起诉离婚吗可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的，不在此限。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《民法典》第一...

时间：2023-09-1603:47:49浏览：1897次来源：本站小编整理哺乳期请病假是否批准要根据生病情况来认定，职工应当说明理由，法律上明确规定了病假是职工的权益，如果用人单位在员工生病后不批准病假的，是可以申请劳动仲裁来进行合法...

拖欠哺乳期劳动者的工资如何赔偿1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2、用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资，如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的，要按应付...

哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，...

哺乳期离婚的抚养费怎么判1、如果婚姻当中，还存在小孩抚养问题，对于孩子抚养问题，从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权...

哺乳期间合同到期公司不续签，顺延至哺乳期结束2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》第42条第4款明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。具体到本案例，您虽然在产假期满后与单位的劳动合同到...

哺乳期解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

辞退哺乳期员工补偿标准2023,2023最新规定是什么辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

什么是施工合同保证金，施工合同保证金有什么作用？一、什么是施工合同保证金施工合同保证金是担保合同或者担保行为的一种金钱质。保证金根据双方当事人约定的目的或者用途而作不同的解释。立约保证金是指为将来签订合同...

节假日加班可以调休吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间...

饮酒驾驶和醉酒驾驶的区别一、饮酒驾驶、醉酒驾驶的概念界定饮酒驾驶的行为是指车辆驾驶人员在饮用少量酒精类饮料后的驾驶行为，在我国现有的标准下主要是指车辆驾驶人员的血液酒精含量大于或者等于20100但是小于80100...

哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...

你好问一下针对于哺乳期过后子女由谁抚养1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方...

哺乳期调换岗位劳动强度加大依照《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，公司不得随意改变合同约定的内容。女工在哺乳期应受特别的保护，公司的做法违背劳动合同。你可以进...

律师解析：哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每...

哺乳期内可以解除劳动合同吗女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二...

孩子还在哺乳期离婚抚养权是归谁1.父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：（1）母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。（2）母方有抚养条件不尽抚养义务...