终局的精选法律百科

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劳动终局仲裁法院诉讼

劳动终局仲裁法院诉讼

2024-02-29
劳动争议调解仲裁法终局裁决一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。包括五层含义:一是本条中的“除本法另有规定的外”是指本法第四十八条的规定,劳动者对本条规定的仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼;...
劳动仲裁适用终局裁决的事项

劳动仲裁适用终局裁决的事项

2024-02-24
劳动仲裁适用终局裁决的事项劳动仲裁适用终局裁决的事项具体如下:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条仲裁庭裁决案件时,申请人根据《调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
仲裁裁决是否为一裁终局

仲裁裁决是否为一裁终局

2023-04-05
仲裁一裁终局吗一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长,效率低,劳动者维权成本高。许多劳动者,往往因拖不起时间、打不起官司,使得合法权益难以得...
不真正连带责任终局责任人为几个人?

不真正连带责任终局责任人为几个人?

2021-09-27
不真正连带责任是侵权责任形态中的共同责任,因此必须是两个以上民事主体作为责任人。其责任产生的基础,是该数人对同一个民事主体的民事权益负有法定义务,该法定义务不履行,造成了受害者的损害,发生侵权责任。关于不真正连...
仲裁终局裁决好撤销

仲裁终局裁决好撤销

2023-04-21
仲裁终局裁决的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...
哪些劳动争议属于一裁终局

哪些劳动争议属于一裁终局

2023-02-13
律师解析:下列劳动争议除法律另有规定的以外,属于一裁终局的争议:追索工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且不超过当地月最低工资标准的十二个月金额的争议;以及因执行国家的劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险...
属于终局行政复议决定

属于终局行政复议决定

2024-02-24
行政复议决定行政复议决定,是指行政复议机关在对具体行政行为的合法性和适当性进行审查的基础上做出的审查结论,行政复议决定的内容以行政复议决定书的形式表现出来。(1)行政复议决定种类:①决定维持②决定限期履行③决...
劳动仲裁终局裁决何时生效

劳动仲裁终局裁决何时生效

2023-11-30
劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
仲裁终局向谁申请执行

仲裁终局向谁申请执行

2021-10-30
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...
劳动仲裁非终局裁决

劳动仲裁非终局裁决

2023-04-17
劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
仲裁裁决有终局效力吗

仲裁裁决有终局效力吗

2023-04-17
仲裁终局裁决的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...
什么仲裁裁决是终局裁决

什么仲裁裁决是终局裁决

2023-12-13
什么仲裁裁决是终局裁决您好,针对您的什么仲裁裁决是终局裁决问题解答如下,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:一、追索劳动报酬、工...
撤销终局裁决劳动仲裁申请

撤销终局裁决劳动仲裁申请

2023-04-23
劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
劳动仲裁终局裁决部分裁决吗?

劳动仲裁终局裁决部分裁决吗?

2022-02-22
一、劳动仲裁终局裁决部分裁决吗?劳动争议裁、审关系的上述特征,将因《劳动争议调解仲裁法》的施行而发生非常重要的改变。劳动争议仲裁机构就部分劳动争议作出的仲裁裁决,将部分地具有终局的效力。《劳动争议调解仲裁...
劳动关系未确定能终局裁决吗

劳动关系未确定能终局裁决吗

2023-04-24
律师解答:不能。律师解析:一般来讲劳动关系未确定不能终局裁决。劳动争议案件的裁决不能作为最终裁决。以下劳动争议仲裁决为最终裁决:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、...
民事强制执行(二):实现金钱债权的终局执行,家源分享|

民事强制执行(二):实现金钱债权的终局执行,家源分享|

2023-12-30
在金钱债权执行中,除了动产、不动产、存款等常见的类型外,被执行人名下的股权、资产管理产品份额、基金份额、信托受益权、网络虚拟财产等,由生效法律文书或其他书面证据充分证明属于被执行人的财产,皆可被执行。本期将给...
本仲裁裁决为终局裁决

本仲裁裁决为终局裁决

2023-04-03
仲裁裁决为终局裁决的有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低...
终局劳动仲裁裁决撤销

终局劳动仲裁裁决撤销

2023-04-21
劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
申请撤销仲裁终局裁决

申请撤销仲裁终局裁决

2023-04-23
仲裁终局裁决的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...
劳动纠纷终局裁定的条件

劳动纠纷终局裁定的条件

2023-02-24
劳动纠纷的特征(1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立...
经济仲裁终局裁决

经济仲裁终局裁决

2023-11-30
仲裁终局裁决的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...
不服一裁终局民事起诉状

不服一裁终局民事起诉状

2023-07-07
借贷民事起诉状借贷民事起诉状原告:____,性别:____,____岁,____族,家住:____,身份证号:____,联系电话:____。被告:____,性别:____,____岁,____族,家住:____,身份证号:____,联系电话:____。诉讼请求:一、判令被告____偿还借款____元。从到期...
劳动仲裁终局裁决情形都包括哪些

劳动仲裁终局裁决情形都包括哪些

2023-04-27
劳动仲裁终局裁决情形都包括哪些1、终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最...
仲裁庭的裁决为终局裁决吗

仲裁庭的裁决为终局裁决吗

2023-04-12
仲裁裁决为终局裁决的有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低...
哪些可以仲裁终局裁决

哪些可以仲裁终局裁决

2024-02-29
仲裁终局裁决的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...