您指的应当是您主动提出解除劳动合同的情形。那么首先的精选法律百科

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、劳动者随时解除劳动合同的情形是什么随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同:1、未按照...

在解除劳动合同的时候，可以是单位与劳动者双方经过协商之后解除，也可以是用人单位或劳动者单方要求解除劳动合同。那么在劳动者解除劳动合同的时候，需要满足哪些情形才可以呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动者...

【为您推荐】江安县律师汉阳区律师高新区律师荣县律师开平市律师宿城区律师岳麓区律师法律赋予了单位解除劳动合同的权利，但这种权利的行使也不是很随便的，此时需要符合规定的情形才可以。那从法律角度来看，单位解除劳动...

企业解除劳动合同的情形(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，用人单位可以解...

劳动合同法解除劳动合同的情形是什么(一)在间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造...

一、允许解除劳动合同的情形是什么(一)用人单位解除合同的情形(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳...

一、劳动者单方面解除劳动合同的情形是什么劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。劳动者应当提前30日以书...

劳动者与用人单位签订劳动合同后，一般是到合同期限届满才会解除劳动合同，但在符合一定条件的情形下，也是可以解除劳动合同的。现在本站的小编将在下面的文章中为您介绍。解除劳动合同的情形：解除劳动合同，是指当事人双方提...

请问劳动合同解除的情形是1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动...

视具体情况而定。如果是劳动者单方面解除劳动合同，情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人...

用人单位有以下行为，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...

我们大家肯定都知道劳动合同，劳动合同对于我们每一个人来说都是非常重要的。劳动合同是有一定的期限规定的，但是在期限之内也是可以进行解除的，企业如果想单方面解除劳动合同的话是需要有前提条件的，往往都是因为员工对公...

一、劳动合同法最新的解除劳动合同的情形有什么?劳动合同的解除的情形包括：1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳...

一、劳动者主动提出解除劳动合同的情形有什么?劳动者解除劳动合同的条件1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

用人单位在劳动关系解除前，需要告知劳动者吗？有什么期限吗？哪些情况下，用人单位需呀支付一定的经济补偿。本文将为您详细介绍。我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...

一、劳动者提出解除劳动合同的情形有什么?劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形：1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面...

劳动合同在一定条件下是可以解除的，那么劳动合同解除的情形有哪些呢？本站小编为你整理劳动合同解除的内容，请阅读下文进行详细了解。1、意定解除：只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致，解除条件即成就。2、劳动...

劳动者可以解除劳动合同的情形主要是什么用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单...

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...

一、单位解除劳动合同的主要情形是什么1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发...

不得解除劳动合同的情形是不得解除劳动合同的情形是：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。...

劳动者和用人单位签订了劳动合同之后如果不想在用人单位继续工作的话是可以跟用人单位协商之后解除劳动合同的，当然也可以单方面解除，但是必须要满足一定的条件，那么解除劳动合同的主要情形有哪些呢，以下是小编为大家整理...