建立的精选法律百科

尽管大多数的工程师在施工过程中，都会遵守既定规定法律的规定，履行自己的职责，但是在现实生活中，质量安全事故依旧是时有发生的，故而为了更好的使得工程的质量得到保障，在施工过程中，应该建立一个工程质量管理体系，根据规定，如...

一、劳资双方建立劳动合同后公司可以辞退劳动者吗?劳资双方建立劳动合同后公司可以依法辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单...

在现代社会，劳动是每一个成年人所必须做的一件事情，劳动收入是人们收入来源之一。再现实生活中，经常可以听见劳动关系这个名词，很多人有关劳动方面的争议也会围绕着劳动关系是否存在进行讨论。那么，劳动关系自何时起建立？接...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗？你好，建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同，用人单位迁就职工而继续用工的...

建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以...

用人单位自哪些时候起即与劳动者建立劳动关系根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...

一、《劳动合同法》规定建立劳动关系采用书面形式吗？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

劳动者与用人单位依据什么建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准具体如下：（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；（二）用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动...

用人单位应为劳动者建立哪些档案	1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时，有权索取该档案的复印...

一、在校生劳动关系能否可以建立大学生在校不能建立劳动关系，大学生主要是全日制学校的大学生，除极个别例外情况，基本上已经年满16周岁，特别是大三大四即将毕业的大学生们，由于社会需求、个人发展、就业压力等多方面的因素...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

食品生产经营者对食品安全事故的处置有哪些规定？食品安全事故，指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。对食品生产经营企业处置食品安全事故的规定有：（1）食品生产经营企业应当...

子公司作为一个独立的法人组织,其设立条件本该和其他独立法人一样,但是子公司与母公司之间的关系和联系,使得子公司的设立条件必然和一般的法人组织有所不一样。公司法规定,有限责任公司设立子公司,母公司的股东会决...

劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议...

案情简介申请人刘某某称，该工程有限公司在取得某路段施工权后，违法将该工程部分转包给向某某。刘某某在当年5月，经向某某雇请，进入一隧道工地做事，工作内容是在喷浆机旁边掺水泥。当年6月3日凌晨5点左右，溅出的水泥浆不慎溅...

一、农民工的年龄超60能否建立劳动关系农民工的年龄超60不能建立劳动关系。男性劳动者年满60岁后达到退休年龄，所以60岁农民工参加工作的，不会构成劳动关系，按劳务关系处理。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一...

用人单位何时与劳动者建立劳动关系用工之日建立劳动关系，并非合同签订之日。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

安全生产责任保险是什么安全生产责任保险，是指以被保险企业在生产经营过程中发生的生产安全事故造成从业人员、第三者人身伤亡或财产损失时依法应当承担的经济赔偿责任为保险标的，按照保险合同约定进行赔偿的一系列责任...

建立搬迁政策激励机制，推进搬迁企业原址土地出让通过采取对搬迁政策限期实施的激励措施，推进搬迁企业原址土地出让。出台《关于老城区企业环保搬迁政策明确工作执行年限的通知》，除按照区域控规受净空影响的搬迁企业和片...

事实劳动关系是劳动关系纠纷，和工伤认定中劳动者必须证明的一项。正规合法的劳动合同是证明事实劳动关系最有效的证据。劳动者在建立劳动关系时，一定要签订劳动合同，合同中的内容必须包括工资工时等和劳动者切身利益相关...

一、公司与下岗员工建立劳动关系需要签劳动合同吗公司与下岗员工建立劳动关系，要签订劳动合同，劳动合同要在建立劳动关系后一个月内签订。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立...

食品经营户（个体）不建立食品台账如何处罚经营者建立食品进货台账应以追本溯源为目的，因此该制度的规定事项，尤其是台账填写方法、检验办法等都应当以此为核心，做到食品进货渠道规范，台账记载清楚，食品质量有据可查。对于个体...

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同怎么办【劳动合同订立】《劳动合同法》第65号令第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

劳动关系应该从何时开始建立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与...