雇主的精选法律百科

雇主责任险含工伤保险是有什么区别你好，若企业雇主购买的是雇主工伤责任保险，在认定为工伤后，保险公司应赔偿上述由雇主应承担的部分;但若企业雇主购买的是雇主责任保险且该雇主责任保险已约定雇主无需走工伤认定流程，则...

劳务合同违约赔偿标准如何确定1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般...

劳动合同与劳务合同区别有哪些一、主体不同：(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位;(二)劳务合同的主体则具有广泛性;二、合同履行过程...

雇员存重大过失雇主和雇员均担责吗雇员在雇佣期间存在重大过失与雇主连带担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...

民法典雇主是否承担雇员侵权而导致的责任要承担。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供...

什么是监护人责任保险条款，监护人责任保险条款有哪些在中国人寿财产保险股份有限公司中监护人责任保险条款包括总则保险责任责任免除责任限额与免赔额(率)保险期间保险人义务投保人、被保险人义务赔偿处理争议处理其他...

单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主赔偿赔偿义务人应当予以赔偿，包括医疗费;、被扶养人生活费：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任、被扶养人生活费，以及因康复护理、住宿费和误工损...

工伤保险和雇主责任险的区别工伤保险是劳动法范畴的保险，是强制企业缴纳的，保护的对象是劳动者，其工伤认定及赔偿标准依据工伤保险条例，伤残有伤残待遇；雇主责任险是商业保险，非强制性的，他保护的对象是雇主，也就是钱陪给雇主...

雇主责任保险需要准备什么材料材料：1、被保险人首先要填写投保单，要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。2、提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预...

雇主责任保险需要准备什么材料材料：1、被保险人首先要填写投保单，要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。2、提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预...

受雇人受伤雇主是否担责根据我国民法典的有关规定，受雇人因劳务受到损害的，受雇人和雇主根据过错承担相应的责任，因此雇主有过错的应该承担责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成受雇人损害的，有权请求第三人承担侵权责任...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶...

一、第三人侵权责任和雇主责任是什么?第三人侵权责任和雇主责任是当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权，但二者给付内容并不完全一致，如第三人未能全部满足雇员的...

工伤保险责任谁来承担随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，《规定》第三条专门对双重劳动关系、派遣、指...

医疗责任保险赔偿额度参考1、医疗责任赔偿限额：医疗责任每人赔偿限额：50万元其中：精神损害每人赔偿限额：10万元医疗责任累计赔偿限额：100-500万元2、法律费用赔偿限额：每次事故赔偿限额：医疗责任每人赔偿限额的10%；累计赔偿限...

工伤保险和雇主责任保险的区别1.责任主体不同，工伤是用人单位，雇主责任是雇主；2.法律依据不同，工伤依工伤保险条例，雇主责任主要依人身损害赔偿司法解释；3.赔偿项目不同，两者相差很大；4.计算标准不同，两种适用不同的统计数据，相...

雇主责任险腰软组织损伤赔付多长时间误工费不能获得保险公司赔偿。所谓雇主责任险，就是作为雇主的公司对员工承担了赔偿责任，保险公司对雇主付出的这部分金额进行理赔，如果雇主本身没有赔偿，也就是没有承担责任，保险公司当...

肇事逃逸保险公司上诉状中包括哪些内容民事上诉状当中应该包括的内容有上诉人和被上诉人的基本信息，上诉的请求，上诉的原因，上诉的事实和理由，结尾的部分是上诉人的签名或盖章，上诉法院的名称和时间。上诉人法定代理人：被上...

医疗过错推定的辅助原则判定医方的医疗行为是否符合医疗水准和尽到了注意义务，可结合以下原则考虑：1、“医学判断”法则所谓“医学判断”法则，是指只要医疗专业者遵循专业标准的要求作决定，不能仅因事后判认其所作的决定...

司机出了车祸死亡雇主要承担损失吗1.雇的司机交通事故死亡雇主应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，除了这些费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死...

雇主责任险高空作业赔吗雇员因高空作业受到损害属于雇主责任险的赔偿范围。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承...

工伤保险和雇主责任险的区别工伤保险是劳动法范畴的保险，是强制企业缴纳的，保护的对象是劳动者，其工伤认定及赔偿标准依据工伤保险条例，伤残有伤残待遇；雇主责任险是商业保险，非强制性的，他保护的对象是雇主，也就是钱陪给雇主...

雇佣合同与劳动合同的区别雇佣合同与劳动合同的区别是：1、性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，而劳动...

工伤鉴定赔偿由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴...