续约的精选法律百科

续约租赁合同甲方（出租人）：身份证号：乙方（承租人）：身份证号：根据《民法典》及有关规定，未明确甲、乙双方的权利义务等关系，经双方协商一致，续签本合同。一、甲方愿意将坐落于的房屋，面积平方米，继续出租给乙方，乙方也愿意继续承租该...

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

汽车租赁合同怎么写出租方(甲方)：身份证号：地址：承租方(乙方)：地址：经甲乙双方共同协商，就车辆出租事宜订立本协议，以资共同遵守。(一)车辆出租：甲方自愿将其拥有的牌汽车(牌照号码：)出租给乙方使用。甲方应当于本协议订立之日...

不续约代通知金需要支付吗常碰到用人单位咨询到的一个问题：用人单位与劳动者签订一定期限的劳动合同后，双方均未再次就劳动合同期满是否续签事宜再进行过任何形式的协商，直至劳动合同自然到期(期限界满)。劳动合同期限界...

是的。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约...

劳动合同续约劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同...

劳动合同没有薪资是否违法劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合...

劳动合同到期不续约操作是什么1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;2、可以按约定的离职日期，办理离...

劳动合同到期不再续约怎么赔偿根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经...

一、劳动合同到期需要提前通知续约吗?法律并无明确规定，劳动合同到期需要提前通知续约，但公司不续约需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

安逸稳定的劳动关系这当然是每一位职场人都梦寐以求的一种奋斗的目标，可同时也有些比较充满了挑战性的职工其实也是在不断跳槽的过程当中寻求真正适合自己的，所以他们在劳动合同到期以后自己就可能不想再续约了。可是仍...

一、不续约劳动合同赔偿是怎样的?1、不续签劳动合同的赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

一、劳动合同到期后续约嘛？劳动合同到期后是否续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。第二种情...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、合同到期用人单位不续约赔偿规定是什么?合同到期用人单位不续约赔偿规定是根据劳动者本人的工作年限来支付相对的经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单...

一、劳动者与店铺合同到期续约函如何书写？单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)...

劳动合同未签订可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿，即最多11个月工资的赔偿。如果公司无故拖欠工资，你可以此为由提出辞职，然后还可以要求公司支付按照你工作年限计算的经济补偿金共计4个月工资。以上共计可以得到15个...

劳方跟资方都有权利对劳动合同到期以后的续约问题，按照自己的意愿作出相关的决定。但是，国家的法律制度却制约了公司是不能够随随便便的就不续约的，否则就很容易造成我国社会关系的动荡跟不稳定性。我们大家签订的劳动合...

一、合约到期不跟员工续约,是不是需要赔偿工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳...

上海租房需要什么手续1、双方签订租赁合同。2、房主查看房客身份证，(可向公安局确认身份证)，并索取复印件作为合同附件。3、房客查看房主产权证明(可向当地产交易所进行确认)，房主身份证(可向公安局确认身份证。)及两证...

劳动者是社会运转的支撑，每一个国家对于劳动者的相关法律有着很多，特别是对劳动者的权益保障，在我国对于劳动者的相关法律都有在逐步完善。有些员工对于合同法不是很熟悉，以至于在签订合同，续约或者拒签的时候犯了难。这些...

劳动者既然选择了和用人单位续约，那么就证明劳动者是愿意留在原来的单位的，相反，如果劳动者明确表示不愿意续约用人单位是不得强迫劳动者续约的，那么劳动合同到期续约流程是怎样的呢，以下是小编为大家整理的相关资料，希望可...

有。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...