误伤的精选法律百科

会的。误伤致人死亡属于过失杀人，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条过失致人死亡...

上班时间如果是因履行工作职务不小心误伤工友的算工伤，如果不是因为履行工作职务无伤工友的则不算工伤，因为《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤。【法律依据】《工伤保险条例》...

致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的标准，具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。我国侵权责任法规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...

现实生活中的，对于打架这个行为现象还是很常见的，经常会在学校，初中时打架的高发阶段，还有一些酒馆，酒吧等很杂很乱的地方会经常发生，关于打架，有些人会上去拉架，那就很容易导致拉架的人受伤。那么两人打架误伤拉架人是谁的责...

一、意外误伤他人应负如何赔偿?根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。各种赔...

处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...

故意伤害致他人轻伤或者轻伤以上的，是要负刑事责任的。公安机关在处理刑事案件时，将伤情区分为四个类型，分别是：轻微伤、轻伤、重伤和死亡。我国刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是这并不...

在刑法上，小孩的行为只是过失行为，造成的损害结果只是轻微伤，虽然客观上造成了轻微伤害，但主观上没有故意不符合故意伤害罪，而刑法也没有过失致人轻伤罪，过失行为至少要重伤。所以没有触犯刑法，只是触犯民法上的侵权责任法，只...

在帮工的过程中因一方失误造成人身损害的，一般由被帮工人承担法律责任，但帮工人存在故意或者重大过失的，帮工人要承担一定的责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他...

一、误伤致人轻微伤要负什么责任?轻伤涉嫌故意伤害罪。如果被害人提出刑事和民事诉讼，需要要承担刑事责任和民事赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制...

过失致使他人重伤的追究刑事责任，轻伤、轻微伤的，不追究刑事责任，但要承担民事赔偿责任。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。情节较轻的，处三年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十五条【过...

如果打架误伤该如何赔偿？《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。...

过失犯罪的，只有法律规定的才承担刑事责任。误伤，指的是没有伤害的故意，由于过失而伤害了他人。可分为以下三种情形：过失伤害导致他人轻伤、过失伤害导致他人重伤、过失伤害导致他人死亡。过失致人轻伤，不受《刑法》调整。...

如果按照伤残鉴定的标准被认定为轻伤，而且是过失的话，不承担刑事责任，仅仅是一般的侵权责任。只有故意伤害致人轻伤以上，或者过失致人重伤或者死亡的，否则，不承担刑事责任。...

依据我国《工伤保险条例》规定，劳动者在上班期间被工友误伤的，如果是在上班途中造成的，不属于工伤，如果是在工作期间造成的，是属于工伤的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...

意外误伤他人应负如何赔偿根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。各种赔偿项...

立案时效适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月;有特殊情...

不属于，故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。构成故意伤害罪，某人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪。而误伤是指无意中使人身心受...

工地上工作误伤工友一般情况下属于工伤，由公司或者是雇主承担责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔...

依据我国《工伤保险条例》的规定，在工地工作的时候如果误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

打架过程中造成对方伤害的，彼此对对方的伤害承担责任。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。【法律依据】《民法典》第一千一百七十...

一、误伤致人重伤怎么赔偿这需要结合受害方的伤情来确定；要支付赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金...

上班时间误伤工友算工伤吗,具体规定有哪些上班时间误伤工友不是故意或者重大过失的，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。属于故...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

不算，算是过失伤人。如果只是在争执过程中或其它情况下意外失手将对方伤害，则是过失伤害。过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过...