九十七的精选法律百科

劳动法劳动合同第八十七条的内容有哪些《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

刑事诉讼法第七十七条第二款和第九十七条的区别第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的...

如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限《劳动合同法》关于经济补偿规定，补偿最高不得超过12个月工资，因此，补偿年限封顶是12个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；（二）造成经济损失30万元以...

滥用职权案(第三百九十七条滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、造成...

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；（二）造成经济损失30万元以...

根据交法第十七条规定当事人有违章行为，其违章行为与交通事故有因果关系的，应负交通事故责任，第十九条规定;一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负全责任。二方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章...

刑事诉讼法第七十七条第二款和第九十七条的区别第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的...

如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限《劳动合同法》关于经济补偿规定，补偿最高不得超过12个月工资，因此，补偿年限封顶是12个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；（二）造成经济损失30万元以...

寻衅滋事，对方两个轻微伤，主犯，有伤残鉴定，没有谅解书，可以申请取保候审吗《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独...

治安处罚法第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤...

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；（二）造成经济损失30万元以...

刑法第一百一十七真对那些罪名呢？《刑法》第一百一十七条规定的罪名是破坏交通设施罪。r《刑法》第一百一十七条破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志或者进行其他破坏活动，足以使火车、汽车、电车、船...

现在随着法律的不断完善，公检法侵犯公民人身自由的案件相比之前十几年明显变少了。但是现实中还是存在着不少变相违法的情况。我国刑诉法为了限制公检法的权力，对刑事诉讼程序作了严格的规定，但是有一些流于形式。比如我...

刑法第三百九十七条重大损失是多少《刑法》第三百九十七条中的“重大损失”有四项内容：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；（二）造成经济损失30万元以...

请解答劳动合同法第九十七条是什么？本条规定了劳动合同法施行的过渡安排。从理论上说，就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓法律的溯及力，就是一部新的法律施行后，对它生效前发生的行为是否适用。如果适用，就具有溯及力...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例第七十九条对有证据证明有犯罪事...

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会...

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会...

最新产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...

修正后刑法三十七条之一第一款的具体内容第三十七条【非刑罚性处置措施、职业禁止】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者...

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会...

劳动法第七十九条是什么？《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会...

关于担保法十七和十九条的具体内容担保法十七和十九条，《担保法》第17条第1款规定：当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。而在实务中对于一般保证和连带保证问题却更为复杂。...