颈间的精选法律百科

一、如果颈间盘被人打突出了算轻微伤吗?如果颈间盘被人打突出了算轻微伤的，根据相关标准，至少可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。除承担刑事责任外，还需承担民事赔偿责任。致人重伤的，处三年以上十...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

一、交通事故颈椎间盘突出几级伤残？交通事故颈椎评残可能是六级、七级和九级。六级双侧下颌骨髁状突颈部骨折，七级颈部瘢痕孪缩，九级颈总、颈内动脉狭窄和一侧下颌骨髁状突颈部骨折。这三个等级是在劳动能力鉴定规则内给...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

上班期间突发颈椎病算不算工伤对于您提出的问题，我的解答是,如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

椎间盘突出如何认定工伤职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定...

腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗腰椎间盘突出算司法鉴定伤。法律依据：《司法鉴定程序通则》第23条司法鉴定人进行鉴定，应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法：（一）国家标准；（二）行业标准和技术规范；（三...

颈椎错位属于轻伤还是重伤脊椎脱位算轻伤二级的。条款如下：5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。...

想询问一下颈椎4-5骨折可以评伤残等级吗关于颈椎4-5骨折可以评伤残等级吗这个问题，回答如下：能评定为十级伤残，具体伤残等级需要进行专业的伤残鉴定。十级伤残中有一条关于脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度...

一、交通事故颈椎损伤定残需要多长时间?交通事故颈椎损伤定残一般需要三十个工作日，司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

颈椎错位属于轻伤还是重伤脊椎脱位算轻伤二级的。条款如下：5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。...

如何保护专利1、认真实施专利权保护的法律法规、我国已颁布了许多保护专利权的法律法规、部门规章，以及一些相关的司法解释，如《专利法》、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》等，不折不扣地贯...

一、颈髓损伤给多长时间误工费?针对这种情况，误工费只能计算至定残的前一日，具体表现为法医司法鉴定机构在鉴定书上盖章署具日期时间的前一天。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...

股骨颈骨折工伤能获赔多少(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保...

请问运动会颈椎间盘突出工伤鉴定要怎么做呢？如果是在工作时间，在工作岗位受伤导致颈椎间盘突出的属于工伤，治疗病情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须...

我颈椎病疼得厉害，请问颈椎病可以请病假吗？你好，关于颈椎病可以请病假吗的问题，首先，颈椎病是有轻有重的，一些会没有任何的症状，还有一些会症状明显，比如头晕，上肢无力，麻木，甚至可以影响到正常的生活和工作，所以具体可以休息多长...

颈椎间盘突出工伤鉴定怎么认定，怎么做的呢工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...

一、颈椎病间盘突出能保外就医吗?一般不可以的，保外就医的条件根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医：1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的;2、身体残疾、生活难以自理的;3、年老...

椎间盘突出如何认定工伤职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定...

如何保护专利1、认真实施专利权保护的法律法规、我国已颁布了许多保护专利权的法律法规、部门规章，以及一些相关的司法解释，如《专利法》、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》等，不折不扣地贯...

一、交通事故颈椎损伤定残需要多长时间交通事故颈椎损伤定残一般需要三十个工作日，司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三...

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...