不发入的精选法律百科

现代社会，工作稳定是每一个人都向往的，有时候会选择先就业再择业，在进入职场之后，发现目前的工作不适合自己，就会果断的辞职。那么，如果入职十五天就想要辞职，而公司不发入职15天的员工工资，这是合法的吗？如果要发的话，应该怎样...

一、入职一个月离职的工资会不会发根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2...

同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。一个人...

入职后发现岗位不符的话要怎么办？1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...

公司招工承诺工资与实发工资不符发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或...

在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...

前期物业管理第二十一条在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。第二十二条建设单位应当在销售物业之前，制定临时管理规约，对有关物业的使用、维护、管理，业主...

选择一份适合自己的工作，对很多人来说都是可遇不可求的。大家在生活中可能经常会遇到这样的问题，自己找到工作以后，工作没几天就觉得不太适合自己，想要离职。但是用人单位却拒绝给自己发放工资，很多的人往往会选择不予追究...

有的朋友在签订合同办理入职手续以后，工作却不满十五天就离职了，这样的情形也是大量存在的，有的人拿到了不足十五天的工资，有的人却没有拿到工资，但是入职未满15天不发工资是否合理，显然是不合理的，也是不符合劳动法的规定的...

一、入职后发现岗位不符如何维权可以依照我们所签订的劳动合同来和他们协商，如果真的协商不来我们也可以选择辞职，当然如果你一时找不到适合的工作，也可以先暂时在哪里工作，等找到合适的工作才辞职。用人单位自用工之日起...

我们在找工作的时候会遇到许许多多的情况，其中入职后发现岗位不符算是一个比较常见的状况，我们签订合同之后公司就觉得我们是任由他们摆布的，他们就可以随意安排。其实不然，我们还是有许多办法来维护我们自己的权益。本站...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

单位聘请员工入职之后作出了侵犯员工的行为而导致员工直接辞职的情形也是需要支付其工资的，但我们都知道工资基本上都是按月发的，出现上述情况大多也是不到一个月就离职的，此时单位要支付工资就出现了问题，那么，究竟员工入...

工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同...

年后入职发工资怎么发?我国相关法律规定，入职后企业应当按照员工工作时间对工资进行发放，所以即使是年后入职，工资的发放也应该方法，不能够因此克扣工资。那如果公司克扣怎么办?今天小编为大家收集整理了相关的知识，希望对...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

很多公司不知出于什么原因关于工资都有所谓的传统就是不着急为员工办理入职并且以适用的名义不发工资，而实际上如果单位不给正式录用的员工办入职已经是侵权违法的，而就算不入职也应该就其劳动发放对应的工资。下面来看...

现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实...

一般来说，人们到企业上班，需要办理入职手续，签署劳动合同。而现实生活中，有些小企业会以没有办理入职手续，不是企业正式员工为由拒绝支付工资，这种行为严重伤害了员工利益，员工应该通过法律手段维权。那么没办入职不发工资怎...

实发工资还是应发工资？你好，1、抚养费的数额.根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生...

一、入职一个月离职的工资会不会发根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、...

入股后发现被骗可不可以退股1、入股后发现被骗的，可以要求退股。如果该单位是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，会构成集资诈骗罪。2、一般应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...

我们都知道，一般情况下入职的时候是需要交入职材料的。但是，也有一些例外是因为时间不充裕啊或者是因为工作流程等问题，导致入职材料不齐。有时候用人单位就会以入职资料不全为借口，拖欠工资或者直接暂停工资的发放，遇到这...

现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实...

依据劳动合同法的规定，职工在入职一个月内，用人单位要为劳动者签订劳动合同，如果劳动者不签订劳动合同的，要支付劳动者双倍工资，那么公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精...