公司员工的精选法律百科

洛阳劳动律师｜洛阳劳动律师｜洛阳律师郭世斌｜河南蓝锐律师事务所一、案情简介2010年6月，江女士入职A公司从事电器销售业务工作。2016年6月，江女士因意外受伤向公司请假三个月，伤后住院治疗，江女士痊愈之后回公司上班，江女士要...

非法集资公司员工怎么样判刑非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出...

律师解析：数额大的话，会判处三年以下有期徒刑。挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚;情节轻微的，可以免除处罚。挪用公款存...

公司员工借款合同借条8篇公司员工借款合同借条1原向____借人民币____元整（大写：整），已还____元，尚欠____元（大写元整），年月日前还清。____（签名盖章捺印）身份证号：联系方式：住址：年月日公司员工借款合同借条2甲方(出借人)：身份证号：...

公司员工转正申请书模板尊敬的领导：我叫_________，于_________年_________月_________日进入公司，根据公司的需要，目前担任_________一职，负责_________工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工...

一、公司员工采取年薪制加班工资如何计算?根据国家相关法律规定，用人单位延长劳动者的劳动时间的，应当按照法定要求支付加班费用，无论工资发放制度采取年薪制还是计件制，均需要按照平均月工资收入换算成为每日的工资收入，...

疫情期间公司辞退员工怎么办对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。...

公司员工辞退谁说了算这应是人力资源管理制度说明了算，若是哪些个人说了就算，那企业管理是不规范的，是“人治”而非“法治”，这样的企业难以做大做强和长远发展。在实际工作中，最有决定权的应是你的直接上级对你的考核和考...

公司员工辞职申请书范本尊敬的xx领导：你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺...

一、公司员工请病假的规定是什么?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个...

公司员工挪用公款律师怎么收费(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分(...

公司员工产假工资你好，公司员工产假工资是有规定的。生育津贴为女职工产假期间的工资，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。3，看前一个答案。4，用人单位申请。5，产前检查15天算在产假90天内，其余...

关于公司员工保密协议书范本甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政...

怀孕员工如何拒绝公司调岗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排...

一、公司员工加班费怎么算的平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发的通知》，应按以...

一、公司员工买社保是怎样的流程1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的...

股权内部转让规定赋予其他股东同意权或者优先购买权。理由如下：虽然公司法提倡在股权进行内部转让时并无限制，但是也可以根据公司的实际运营情况，在章程中对内部股权转让设置一定的规则。如约定，届时其他股东也一样可以比...

公司员工工伤赔偿协议格式__________________厂(以下简称甲方)协议人：______________(以下简称乙方)乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日__________，乙方在工作的车间厂房盖瓦...

监事是公司员工吗董事和监事本身不是公司雇员。董事是公司董事会成员。监事是公司监事会成员。但是公司雇员可以兼任公司的董事或监事。事实上，雇员代表(如工会负责人)兼任监事的很多，也是规范化运作的法律法规的要求。...

公司员工的辞职申请书尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作...

公司员工打架受伤怎么处理1、了解事实看是否属于工伤什么?打架还能算工伤?是的，在公司打架也有可能是工伤，所以事情发生后，公司的第一反应就是看看是否属于工伤，毕竟工伤申报是有时限的。哪些情形打架属于工伤?根据工伤保...

甲方(企业)：——_______________________乙方(员工)：——_______________________乙方第一受益人：——______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：________年____月____...

公司签订合同能辞退员工吗《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...

公司员工被辞退后多久发工资1、应当立即发放，被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一...