高龄津贴

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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高龄津贴补助咨询

凡年满80周岁、具有当地户籍的老年人，可以携带第二代居民身份证及复印件，到户籍所在地向村（居）委会申请享受高龄补贴。申请人须填写《高龄补贴申报登记表》（附表一、二，简称《申报表》），若本人无法填写，可由亲属或村（居）协办员代填，但须本人签字、盖章或留指纹确认。

第六条  村（居）协办员负责对申报人员是否符合条件进行初审，并将初审结果进行公示，公示期不少于7天。待无异议后，将《申报表》、第二代居民身份证及复印件等材料，按规定时限上报乡镇（街道）老龄办。

第七条  乡镇（街道）老龄办负责对申报人员的相关材料进行复审，对符合条件的，在《申报表》上加盖公章，并按规定时限将《申报表》、第二代居民身份证复印件等材料一并上报区（市）老龄办。

第八条  区（市）老龄办应对申报人员进行再复核（可与公安部门的信息库进行信息比对），对符合条件的予以审批，同时为其建立个人账户，并及时将有关材料归档备案。

第九条  申报人员如出现跨地区户籍转移或死亡等情况，应填写《高龄补贴注销登记表》（附表三，简称《注销表》），进行注销登记。村（居）协办员应按规定时限将《注销表》上报乡镇（街道）老龄办。经审核无误后，按规定时限将上述材料上报区（市）老龄办备案，同时终止向其发放高龄补贴。