工傷保險

工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後纔有可能獲得相應的工傷...

一、職業病鑑定費用由誰支付根據《職業病防治法》第32條的有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動...

一、小手指骨折工傷幾級傷殘？骨折如果沒有後遺病症的話，是典型的十級工傷。工傷保險待遇是由社會保險根據《工傷保險條例》進行支付的。《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

當代人的生活節奏是非常快的，在生活當中面臨的生活壓力，工作壓力和方方面面的挑戰都是非常多的。因此有越來越多的年輕人患上了職業病，如果感染職業病的話，對以後的生活和工作的影響都是非常大的。因此進行職業病鑑定，要求...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷作爲我們在工作或勞動作業時受到的身體傷害，不單單對我們的身體造成了傷害，也對我們的生活和今後的工作能力都受到一定的影響。我們有權利向用人單位和保險公司要求相應的賠償，那在發生工傷後發生工傷有什麼待遇有哪...

一、江蘇省工傷保險條例規定的認定條件是什麼?江蘇省工傷認定的條件，是根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

工人在工廠幹活的時候，有時候會因爲安全事故受傷，這樣的話，工人應該向勞動局申報工傷認定，透過認定，就可以明確工傷等級。工人受傷要到醫院診斷，由此會產生一系列的藥費、護理費等。那麼，工傷藥費應該由誰承擔?下面我們跟隨...

一、太原工傷保險繳費比例是多少?太原工傷保險繳費比例是：可以直接由用人單位繳納2%，個人不繳納。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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時間：2024-02-2905:42:58瀏覽：2370次來源：本站小編整理法律規定工傷保險的意思指的是勞動者在工作或者是規定特殊情況之下，遭受到意外傷害，或者是患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力的情況之下，可以從國家或社會獲得的物質...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、北京市工傷保險調整的待遇有哪些？1、治療工傷醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理...

一、工傷保險待遇申報材料有哪些?1、當事人身份證及複印件;2、《工傷認定結論書》;3、《勞動能力鑑定結論書》;4、工傷職工的醫療(康復)票據、費用清單、醫囑處方、住院病歷、病程記錄、醫療診斷證明書、各種檢查報告...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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一、僱用童工受傷不算工傷嗎?1.由於未滿16週歲的未成人屬於童工，童工不是法律意義上的勞動者，與用工單位構不構成合法的勞動關係，所以不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，故無法透過工傷處理。2.雖然非法僱傭童工...

職工在工作時間或工作範圍內人身受到損害的，一般是會被認定爲工傷的，而此時就需要給予時間給職工進行治療，這便是工傷醫療期。關於工傷醫療期我國是如何進行規定的呢?本站小編將在下文中爲您做詳細解答。一、工傷醫療期...

工傷賠償標準二、傷殘津貼賠償金額計算公式及法律依據(一)傷殘津貼的概念(二)傷殘津貼賠償金額的計算公式一級傷殘爲本人工資的90%，其計算公式爲：例如：馬某爲某汽車生產廠職工，因遭遇工傷事故，被鑑定爲一級傷殘，在工傷事故...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...