職工借調期間工傷責任由誰承擔 普法法律網 工傷賠償標準律師解答 2.22W 大中小設定文字大小 職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。《工傷保險條例》第14條第3項規定,“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”,應當認定爲工傷。依據《工傷保險條例》第43條第3款規定:“職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。” TAG標籤:工傷 職工 工傷賠償標準 承擔 工傷賠償 責任 借調 #