幹外賣夏天有高溫補貼麼?

現在互聯網給人們生活方式帶來了很大的改變，不少年輕人喜歡點外賣，在各大城市，從事外賣行業的人也很多。外賣員的工作比較辛苦，不管是颳風下雨還是嚴寒酷暑都要幹。現在有的單位會在夏天發高溫補貼，那麼，幹外賣夏天有高溫補貼麼?針對這個問題，小編談談自己的看法。

一、幹外賣夏天有高溫補貼麼?

地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公衆發佈的日最高氣溫35℃以上的天氣，都算。如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。環衛工人、建築工人、鍋爐工人、鍊鋼工人等，都是高溫作業人員，正式工和臨時工都應一視同仁，不能區別對待。高溫津貼屬於勞動報酬的組成部分，該發而不發屬違法行爲，沒有足額發放的，也被視爲拖欠或剋扣工資，勞動者可以向人社局勞動監察部門反應情況。防暑降溫費將以貨幣形式，直接納入外賣小哥的工資中，金額是固定的，但是具體數字不便透露。

二、企業在夏天用工要注意什麼?

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。最重要的是，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣工資。然而，很多人不知道的是，依據規定，在高溫天氣來臨之前，用人單位就應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，要調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

其次，各單位要建立健全防暑降溫工作制度。比如採用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;還要爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者們，提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

要注意的是，企業不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

透過上面這篇短文，小編給大家分析了幹外賣夏天有高溫補貼麼這個問題，外賣員屬於戶外工作者，在夏天高溫天氣中送餐的話，是在高溫環境中勞動，當然可以享受到高溫補貼。具體到發放的標準，企業可以參考當地政府頒佈的管理辦法，一般一個月在兩百元左右。