勞動合同期限和試用期應該怎樣制定 普法法律網 勞動合同 3.14W 大中小設定文字大小 勞動合同期限和試用期制定方法:勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超多六個月如果試用期爲三個月,合同期限最少爲三年。《勞動合同法》規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超多六個月如果試用期爲三個月,合同期限最少爲三年。 TAG標籤:期限 勞動合同 制定 試用期 勞動糾紛 #