勞動糾紛的精選法律百科

拖欠工資打12345管用嗎12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬於勞動問題，勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行爲屬於違法行爲，勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。拖欠工資的，由...

急需瞭解襄陽生育保險報銷範圍的詳情報銷比例是以所在地上年度職工月平均工資爲基數，按照一定的比例一次性支付。其中順產爲270%；.難產爲320%；3.剖腹產爲420%。而襄陽生育保險報銷範圍如下:女職工產前檢查和在門診發生的...

流動編制人員解除或終止勞動合同協議書範本根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓...

成都積分入戶購房入戶嗎成都將正式實施12戶籍制度，本輪戶籍制度改革最顯著的特徵是建立了條件入戶和積分入戶(戶籍遷入登記和居住證積分入戶)雙軌並行的戶籍政策體系。1、執行國家層面規定23項政策：調動、安置、招錄，軍...

被裁減人員有優先就業權嗎用人單位進行經濟性裁員，在六個月內重新錄用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。之所以賦予被裁減人員優先就業權，主要出於三方面考慮：一是被裁減人員不是因爲個人...

申請賠償需要什麼證據申請賠償需要的證據如下：1、就醫治療的票據、病歷本、檢查報告、診斷書等；2、誤工時間證明、收入狀況證明；3、交通費、住宿費票據；4、住院伙食補助費證明；5、傷殘鑑定報告。【法律依據】《中華人民共...

退休返聘人員辭退書範文退休返聘人員辭退書甲方(用人單位)：安徽天大長運塑業有限公司.乙方(勞動者)：身份證號碼：甲、乙雙方於年月日簽訂【爲期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞...

食品安全承諾書範文食品安全承諾書爲認真履行《食品安全法》賦予食品經營者第一責任人的責任，切實保證食品安全，本店向社會和廣大消費者鄭重承諾：一、依法取得食品經營許可證、照，嚴格按照證照許可的經營範圍亮證、照經營...

生育保險選擇定點醫院申請流程；生育保險選擇定點醫院申請的填寫流程:說明：此表由參保人填寫,單位經辦人攜帶此表及所要求的資料到市中心辦理就醫確認手續。參保人蔘加生育累計繳費滿1年以上、處於參保狀態、符合國家和...

辭職後怎麼辦理社保卡工作之後社保是對我們每個勞動者來說很重要的事情，一旦換了工作很多人對於社保的處理就摸不着頭腦了。怎樣從原單位辦理停保？辭職後社保費如何繳納？辭職後怎麼辦理社保卡？辭職後社保有三種處理方法：1...

非全日制用工上班時間非全日制用工的工作時間以周爲統計單位，每週工作時間累計不得超過24小時，平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內，用人單位可以靈活安排日工作時間，比如一週工作3日，每日工作8小時;一...

工廠倒閉員工如何補償根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的...

如何申請交通事故傷殘評定由人民法院指定。第二十六條當事人申請鑑定經人民法院同意後。對需要鑑定的事項負有舉證責任的當事人，應當對該事實承擔舉證不能的法律後果，致使對案件爭議的事實無法透過鑑定結論予以認定的《...

所謂的已婚計劃生育證明是指什麼?計劃生育服務證等)和女方的查環查孕證明到工作站去看資料是否齊全男方的證明是需要居委會(村委會)和街道(鎮政府)兩張證明，這樣比較方便，辦個計劃生育服務證;r，具體需要的資料就是所有的...

銷售獎金扣個人所得稅嗎？怎麼算扣多少啊？公司季度考覈獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得，需要繳納個人所得稅，一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅，由公司代繳。銷售獎金扣個人所得稅的計算方法...

個人交養老保險一個月交多少錢你好，1.有單位的個人繳納費用爲：前一年省月平均工資×8％因爲單位要幫我們交（前一年省月平均工資×12％）這個一般單位上報並不標準，如獎金等亂七八糟的東西不算，目的是降低繳費基數，節約用工成本，所...

居住證明在哪裏開（一）、本地戶口居住證明本地戶口居住證明分爲農村戶口和城市戶口。1、農村戶口：找到村委會的村支書，讓村支書開具證明，主要內容爲“身份證明、居住地、村支書籤字”，再蓋上村裏的公章即可。2、城市戶口：找到...

公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...

白夜休休年假應該休幾天按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年...

用工糾紛怎麼維權(勞動糾紛維權方式)維權途徑之一：協商。勞動爭議發生後，勞動者可與用人單位自行協商，達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。維權途徑之二：調解。發生勞動爭議後，勞動者可以到企業勞動爭議調解委...

江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②男方享受護...

退休金髮放標準如何計算退休金髮放的標準一般和兩個標準關係密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)以上是我們關於濟南退休金補發時間的介紹，目前退休金的調整方案還尚未...

沒有結婚證能不能離婚呢，需要補辦結婚證嗎？關於沒有結婚證能不能離婚解答如下：按照婚姻法的規定：“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關係...

東莞解除勞動合同怎麼賠償員工1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資...

勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...