義烏市勞動合同的內容是什麼？

 義烏市勞動合同的內容與其他地區勞動合同的內容大同小異，勞動合同，包括勞動者與所在單位之間的合作關係、合作內容、合作時間、合作報酬等。這些內容一方面制約着勞動者服從公司的相關安排，另一方面也保護着勞動者的一些權益不受侵犯。義烏市勞動合同內容參考如下:

編號：
　　甲方（用人單位）__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯繫電話：__________
　　乙方（姓名）__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯繫電話：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同爲固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

 二、工作內容

 乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

 三、工作時間和休息休假

 1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

 2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

 四、勞動報酬

 乙方的月工資爲元，其中試用期間的月工資爲 元。

 乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

 五、社會保險及福利

 1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

 2.甲方可根據其實際情況爲乙方提供其他保險和福利待遇。

 六、勞動紀律

 甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，並嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

 甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應爲乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

 八、勞動合同變更、解除和終止

 1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

 2.本合同解除或者終止時，甲方爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。

 3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

 九、當事人約定的其他事項

 經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

 十、勞動爭議處理及其他

 1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(街)勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不願調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

 2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

 3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

 甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(主要負責人) (簽字或蓋章)： 

 簽字日期： 年 月 日 

綜上所述，勞動合同是勞動者與用工單位之間的關係確定，是達成雙方利益的法律保障。根據這個協議，勞動者可以依法德大自己應得的報酬，對一些侵犯自身合法權益的行爲進行控訴。勞動者根據這份協議，也應該遵守用人單位的相關規定。