勞動合同生效的必要條件有哪些 普法法律網 勞動合同 9.93K 大中小設定文字大小 勞動合同生效的必備條件有:(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格,即公民個人必須具備勞動權利能力和勞動行爲能力,而用人單位也必須具備相應的用人權利能力和用人行爲能力。(二)勞動合同的內容和形式必須合法,不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益;(三)勞動合同訂立程序合法,即在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自願、協商一致等原則,遵守法定的程序。《中華人民共和國勞動合同法》第十六勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動合同 生效 必要條件 #