如果飯店用童工罰款多少？

隨着社會經濟的發展，一部分人已經步入小康生活，然而，在城市的某個角落仍會有貧困存在。很多貧困家庭的孩子爲了貼補家用，未滿16週歲就早早步入社會，成爲童工。大家都知道，僱傭童工屬於違法行爲，那麼飯店用童工罰款多少?根據相關規定，飯店用童工處5000至10000元罰款，下面我爲大家介紹下具體情況。

一、飯店僱傭童工罰款多少?

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

單位或者個人爲不滿16週歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構爲不滿16週歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。

二、法定童工年齡是多大

童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工範疇。

透過以上介紹可以看出，國家對僱傭童工的現象是嚴厲打擊的，無論飯店用童工罰款多少，建議大家還是不要觸碰法律底線，同時各位家長也應該給予孩子一個良好的成長環境，不要讓孩子過早輟學踏入社會。如果還需瞭解其他相關問題，可以諮詢當地律師。