勞動保障

一、未畢業人員籤勞動合同可以嗎大學沒有畢業，那麼只能先與用人單位籤就業協議，等拿到畢業證後，再籤勞動合同，辦理購買社保事宜。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動...

這種情況一般是處罰用人單位不會處罰童工的。1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條...

在我們國家僱傭童工是不合法的行爲，那麼還是有些人知法犯法，那麼如果拖欠童工工資怎麼辦？根據我們國家的相關法律規定來看，其實當事人可以收集相關的證據並且向有關部門進行報告，也可以透過媒體進行曝光。具體的我們一起來...

雖然童工不是勞動者但是我國的《勞動法》也是保護童工的，除此之外，還有《禁止使用童工規定》等等法律都是保護童工的。1.禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人，但文藝、體育和特種工藝單位例外，但上述三類單位必須依照國...

社會保險實際上是作爲各位朋友住院看病和以後養老還有懷孕，工作中受傷和失業時等方面的一個重要的保障的，因此社會保險對於大家來說是非常的重要的，而且在辦理社會保險時也是很方便的，至於北京市五險一金的計提比例也是最...

單位的財務部一般要結合實際情況計算出全體職工的繳費工資，而且計算出來的繳費工資是需要向當地的社保機構申報的。繳費工資本身對職工個人來說也有着非常重要的意義，可能目前還是有少部分的勞動者不太瞭解，在我國關於繳...

一、工傷死亡公司補償標準是怎樣的？(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月...

職工的年假是詳細的規定在《職工帶薪年休假條例》中：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要明確的是：累計工作...

一、殘疾人就業保障金如何計算需繳納的保障金按下列公式計算：(一)按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上...

勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對於單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協商,要求補繳或者賠償。勞動合同的生效要件一般包括：1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作爲勞動合同主體雙方的主體資...

一、籤勞動合同有違約金合法嗎?不絕對的合法，只有約定法律規定的那兩種情形纔是合法的，其餘皆不合法，不會得到支援。能收違約金的事項如下：1、在培訓服務期約定公司爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與...

試用期不交社保怎麼辦?1、與用人單位協商，要求補交社保;2、向勞動監察大隊進行投訴;3、申請勞動仲裁，要求補交社保。上述方法是並列關係，並無先後順序，勞動者可不經過協商或投訴直接去申請仲裁。根據勞動合同法和社會保險...

一、勞動合同期間能離職嗎?勞動合同存續期間是可以辭職的，但應根據法律規定合法行使權利，員工辭職分爲通知性辭職和即時性辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通...

五險一金是國家要求企事業單位爲員工強制繳納的社會保險基金。其作爲社會穩定，國民健康保障，社會保障的基本，爲社會做出了巨大貢獻。五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其作用從字面上就可以理解...

隨着我國的不斷髮展，人們的工作壓力不斷增加，因此很多勞動者在工作時時常加班，根據勞動法相關法規任何用人單位不能強迫勞動者加班，需要勞動者加班時候就需要向勞動者支付加班的相應工資，從未來確保勞動者的合法權益不會損...

五險一金是在日常生活中我們經常會接觸到這個概念，大家一定很熟悉。對於上班族來說，這是最爲關注的事情了，由於它關係到我們生活的方方面面。那麼，蘇州吳中區五險一金繳納比例是多少?以下是本站的小編針對此問題爲您進行...

按照法律中的規定在用人單位安排勞動者加班的情況下，才需要支付加班費。而其中也有特殊的情況，那就是在週末安排加班，日後又進行了調休的話，則可以不用支付加班費。但這勞動加班費應當如何計算呢?我們一起在下文中進行了...

在實際生活和工作中，不同的職業名稱，代表着不同的工作性質和工作內容。並且每一份工作都有其存在的價值和意義，而且都是平等的。那麼，什麼是勞動保障協理員?申報條件是怎樣的?下面就將這一問題進行解答，大家可以瞭解一下。...

一、西安市勞動合同法違反的法律責任是什麼？用人單位違反勞動合同的違約責任(一)、用人單位違反勞動合同的經濟補償責任1、經雙方當事人協商一致、由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿...

勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要按時發放勞動報酬的，還需要爲勞動者購買社會保險的。雙方當事人是需要簽訂書面的勞動合同，明確彼此的權利義務的。和單位簽訂勞動合同後，單位和職工就必須按規定繳納社保。根據《社...

一、3年勞動合同違約金怎麼計算?只要提前一個月辭職，是沒有違約金的。除非合同另有規定。《勞動合同法》第二十二條：用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者...

社保的繳納，是爲了減輕行政機關的財政壓力，同時也是爲了使得公民在離開就職單位之後，可以領取失業保險金來維持基本的生活水平。在現實生活中，職員跳槽的現象是比較常見的，此時需要按照山東2018社保補繳轉移辦法的規定，進行...

勞動保障監察條例是對於管理勞動關係提出的規範制度，因此，合法的遵守和實施，可以減少或避免可能發生的勞資糾紛法律風險，同時可以保證雙方的權益。那麼，廣東省勞動保障監察條例罰款是怎樣的?下面就將對這一問題進行介紹，大...

杭州住房是有補貼的，不過要滿足條件:1.具有市區常住城鎮居民戶籍,或已辦理居住登記,並持有相應證件；2.申請人具有全日制普通高校本科(含)以上學歷,或中級(含)以上職稱,或進階(含)以上職業資格證書；3.申請人與市區用人單...

很多缺少家庭照顧的未成年迫於無奈只能爲了自己的生存問題去社會打工，但是礙於其能力不足只能選擇不需很多技術的飯店等地方從事一些體力工作，但是國家對於這些孩子的保護也包括了他們工作可能受到的侵害。那麼，法律規定...