勞動關係調解協議書範文是怎樣的？

我國有相關法律來保障勞動者的合法權益，所以現在的用人單位都會與勞動者簽訂勞動合同，這在一定程度上降低了在勞動合作當中的合同雙方的爭議的產生，但是還是有一定的特例會發生勞動糾紛爭議，所以就會有調解的環節，那麼勞動關係調解協議書怎麼寫呢，下面本站的小編就來爲大家帶了來一篇範文。

協議書

甲方(公司)：

乙方(員工)：

茲就乙方解除與甲方勞動關係糾紛事宜，經甲、乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜，現乙方依法解除與甲方的勞動關係，經雙方一致確認：勞動合同解除時間爲本協議簽訂之日。

二、考慮到乙方在甲方及甲方關聯公司處(特指乙方在甲方廣州、上海、青島、西安等經營門店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實際情況，甲方自願一次性支付乙方經濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣 元(大寫 )。

三、甲方需在本協議書籤字生效當日一次性向乙方(或其特別授權代理人)支付上述款項，乙方(或特別授權代理人)收款後應向甲方出具收條。

四、乙方承諾自本協議上述款項履行完畢後，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關聯公司主張權利，甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。

五、甲、乙雙方應嚴格遵守本協議上述約定事項，若任何一方拒不履行本協議約定事項，違約方應向守約方承擔違約金 元。

六、因本協議書引起的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地西安市雁塔區人民法院提起訴訟。

七、本協議自甲、乙(或特別授權代理人)雙方簽字之日起生效。

八、本協議一式三份，雙方各執一份，另一份備案乙方代理人處，均具有同等法律效力。

甲方：   乙方：

年 月 日 年 月 日

大家都知道，我國法律爲了保障勞動者在勞動過程中的合法權益，制定了許多相關的法律，這使得用人單位不得不與勞動者簽訂勞動協議，但是即使簽訂了勞動協議，還是會有小部分的勞動者和用人單位發生糾紛爭議，那麼就應該寫調解書來調節雙方的矛盾，上文是勞動關係調解協議書的範文，僅供大家參考。