勞動的精選法律百科

勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟...

2024勞動仲裁怎麼申請？被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁...

勞動爭議的解決方式有哪些,法律上該如何規定勞動爭議的解決方式如下：一、調解解決。勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。二、申請勞動仲裁。發生勞動爭議，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申...

一、石家莊勞動糾紛律師費要多少?在石家莊委託律師處理勞動糾紛，可能需要支付的律師費爲3000元至30000元，具體的律師費金額，結合以下標準確定：1、按件收費指導標準實行市場調節價的民事訴訟案件(含附帶民事訴訟僅就民事部...

流動編制人員解除或終止勞動合同協議書範本根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓...

終止（解除）勞動合同通知書終止（解除）勞動合同通知書同志（先生、女士）:身份證號或護照號：［］年［］月［］日，我單位與您簽訂的［］期限的勞動合同（編號：），現因原因，［］年［］月［］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。…...

二審管轄權異議多久民事案件二審能不能向法院提起管轄權異議。根據我國《民事訴訟法》第一百二十七條規定，人民法院受理案件後，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。...

勞動關係裁決書已經確定了，因爲裁決書上寫，自收到裁決書15日不上訴就確定了怎麼辦？尊敬的求助者，您好，根據你剛剛諮詢的問題，若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決...

2024勞動仲裁怎麼申請？被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁...

勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政...

勞動合同的變更、終止和解除範本範本一同志(先生、女士)：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由於原因，)終止(解除)勞動合同。根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人月工資元人...

申請勞動仲裁需要哪些手續1、發生勞動爭議後，當事人可以向企業調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2、申請調解時，申請人應向調解委員會提交書面申請書、身份證和勞動合同書。3、申請仲裁時，申請...

生命權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加...

勞動關係存續期間工傷賠償時效是多久一般時效規定：仲裁時效——勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。1、仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事...

在試用期內，公司有權在合理範圍內解除與員工簽訂的勞動合同，但若公司以違法方式解除試用期合同，員工可以要求恢復與公司的勞動關係。試用期是勞動合同履行的初期階段，旨在爲公司評估員工的工作能力和適應性。根據勞動合同...

勞動工傷糾紛一審要多久6個月。民事訴訟一審普通程序審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程序審限爲三個月；案件的審判程序一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查清案件事實並有相關證據證明後，法院纔可...

一、勞動仲裁期間能夠去新單位上班嗎如果勞動者與單位之間不是因解除勞動合同而產生爭議，且雙方對這一事實無異議的，在勞動仲裁期間勞動者能夠去新單位上班。如果雙方是因此而產生爭議的，則暫時不能去新單位上班。《中華...

健身行業勞動合同甲方：法定代表人(主要負責人)或委託代理人：往所地：乙方：性別：身份證號：鑑於甲乙雙方即將建立勞動關係.爲維護雙方的合法權益。甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：1、乙方自動受...

主播不播了算違約嗎根據《合同法》規定對於藝人都是有約束的，每個合約都是合同期限，合同期限上基本都寫着三年內不能去別的地方開直播,只能跟着這個公司開直播,違約的話,要付相應的賠償金的。至於違約金，要看看合同上有...

勞動合同範本（外商投資企業）中外合資企業勞動合同＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）爲甲方合同制職工，於＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。第一條乙方工作部門＿＿＿＿職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用後，須經過...

申請勞動仲裁期間，找不到被申請人怎麼辦？您好，請具體說明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。可以...

財務主管辭職報告尊敬的領導：我很遺憾這個時候提出辭職。可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我...

一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

一、臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償臨時工在工作時受傷，若屬於雙方屬於勞務關係的，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任；若屬於勞動關係的，可以由用人單位或職工申請工傷認定。《中華人民...

超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎過了勞動仲裁時效還可以訴訟。誤過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權”，不能透過仲裁的程序維護自己的權益，但是還有“勝訴權”。即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向...