聘用制和備案制的區別 普法法律網 勞動關係 1.82W 大中小設定文字大小 律師解析:1.待遇稍有不同教師聘用制(備案制)的工資是參照編制老師的,只是在五險一金的繳納基數上是不同的,相比編制的五險一金繳納基礎略低。2.聘用形式不同(以武進區爲例)聘用制(備案制):招聘教師實行編外合同管理,由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同,參照企業人員標準參加社會保險,辦理有關聘用手續。法律依據:《勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 TAG標籤:勞動關係 勞動糾紛 聘用制 備案制 #