杭州市2023年產假工資規定 普法法律網 法律 9.5K 大中小設定文字大小 2023年產假工資發放標準1.如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準,下同)高於生育津貼,那就按產假工資發員工,生育津貼下來,歸企業。2.如果員工的產假工資低於生育津貼,那可以先按產假工資發員工,然後生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業。 TAG標籤:杭州市 工資 產假 結婚 婚姻家庭 #