公司解除勞動合同的程序具體是怎樣的

公司解除勞動合同的程序具體是怎樣的

1、公司解除勞動合同的，可以用勞動者協商，並且提前30天通知勞動者，出具解除勞動合同的通知書，30天后，勞動合同解除，用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。