廣州繳交社保問題

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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問一個廣州繳交社保問題，社保繳納比例是多少

社保繳費基數及繳費比例如下：
1、養老保險：單位14%; 個人8%
2、醫療保險：單位8%; 個人2%
3、失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%
4、生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納
5、工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%;
個人無需繳納
社保的特徵：
1、保障性：指保障勞動者的基本生活。
2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5、福利性：社會保險是一種政府行爲，不以盈利爲目的。