發生十級工傷 普法法律網 法律 1.01W 大中小設定文字大小 成都地區私人企業發生十級工傷怎樣賠付用人單位應當爲員工購買社保,若用人單位沒有爲員工購買社保或者沒有足額爲員工購買社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償應由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依發票計算,停工留薪期間,原工資待遇不變(加班費除外),傷殘補助金:7個月工資,一次性工傷醫療補助金:1個月工資,一次性傷殘就業補助金:4個月工資,以上合計約12個月工資的賠償金。 TAG標籤:工傷賠償 十級 工傷賠償標準 工傷 #