工傷後解除勞動合同怎麼辦

工傷後解除勞動合同怎麼辦

1、停工留薪期內單位不得解除或者終止勞動關係。
2、勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。
3、如果停工留薪期內原勞動合同期滿，勞動合同期限順延至停工留薪期滿。
4、工傷職工經勞動能力鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照《工傷保險條例》等有關規定處理。