企業應該怎麼訂立勞動合同 普法法律網 法律 1.46W 大中小設定文字大小 企業不與職工訂立勞動合同怎麼辦存在事實勞動關係,超過一個月可以視爲已籤一年固定期合同,超過一年可以視爲已籤無固定期合同,建議你平時注意收集在公司工作的證據,以便將來維權。也可以透過勞動部門申請解決,要求支付從入職第二個月開始的雙倍,最多11個月。 TAG標籤:訂立 勞動合同 勞動糾紛 企業 #