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股東代表與股東的權利

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工傷保險是單位賠償嗎
關於上述問題的解析如下:

1、如果是屬於工傷認定的情形,先申請工傷認定,認定後,申請勞動能力等級鑑定,然後享受工傷待遇主要賠償項目爲一次性傷殘補助金,一次性就業補助金和一次性醫療補助金(後兩項需要與用人單位終止或解除勞動合同),如果單位依照法律規定爲你繳納社保的,享受的一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金工傷待遇可以由社保支付,一次性就業補助金由用人單位支付。如果單位沒有爲你繳納社會保險的,工傷待遇由你單位支付。

2、工傷認定後,停工留薪期的工資按照原來的工資待遇由用人單位發放。上述即爲工傷保險是單位賠償嗎的具體解答,還望採納謝謝

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