16歲,勞動法 普法法律網 法律 1.25W 大中小設定文字大小 《勞動法》第幾條規定年滿16週歲以上可以上班《勞動法》 第十五條 [童工規定]禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人反之就是說可以使用滿16週歲的滿16歲不滿18歲不算童工,屬未成年工。 根據勞動部關於頒發《未成年工特殊保護規定》第二條未成年工是指年滿十六週歲,未滿十八週歲的勞動者。 TAG標籤:勞動工傷法規 勞動法 工傷賠償 #