退休年齡勞動合同 普法法律網 法律 1.4W 大中小設定文字大小 超過退休年齡勞動合同有效嗎超過退休年齡是否還應當與勞動者簽訂書面的勞動合同,首先要確定的是用人單位與超過退休年齡的勞動者之間形成的是何種法律關係,如果二者之間形成的是勞動關係,那麼毫無疑問,雙方之間應當簽訂勞動合同;而如果雙方之間不存在勞動關係,而是勞務關係或者聘用關係,則不需要簽訂勞動合同,而只需要簽訂聘用合同或者勞務合同。 TAG標籤:退休年齡 勞動糾紛 勞動爭議 勞動合同 #