嚴重失職怎麼辭退員工 普法法律網 法律 3.63K 大中小設定文字大小 如何判定員工嚴重失職第一,員工對本職工作不認真負責,未依照規定履行自己的職務;第二,“失職”行爲在程度上必須已經達到嚴重的情節;第三,嚴重失職行爲需造成重大損害。法律依據:《勞動合同法》 TAG標籤:勞動關係 失職 員工 辭退 勞動糾紛 #