公司入職續簽合同違法嗎

入職不籤合同違法嗎

勞動者入職超過一個月，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違法的。 《勞動合同法》規定：已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。