勞動合同變更的具體條件包括哪些 普法法律網 法律 1.3W 大中小設定文字大小 勞動合同變更的具體條件包括哪些1、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商可以變更勞動合同;2、由於自然災害或者發生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;3、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒佈的法律、法規相牴觸,必須修改有關條款的;等等。 TAG標籤:具體條件 勞動糾紛 變更 勞動合同 #