試用期被辭退不給工資

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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試用期結束被辭退不給工資違法嗎

試用期結束被辭退不給工資是違法的，即使職員是處於試用期，並且單位確實可能會以其不適用該職位爲由將其辭退，但是在其上班期間如果有工資，在職員離職時也是需要支付其薪資的，否則該職員可以透過合法的途徑起訴。