15歲籤勞務合同是否有效

無效。十五週歲還是限制民事行爲能力人，還不是一個法律規定的符合法定條件的勞動者，所以簽訂的勞動合同是無效的。但是未成年人支付勞動的，仍有權取得報酬。
《民法典》第五百三十三條 合同成立後，合同的基礎條件發生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬於商業風險的重大變化，繼續履行合同對於當事人一方明顯不公平的，受不利影響的當事人可以與對方重新協商；在合理期限內協商不成的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。
人民法院或者仲裁機構應當結合案件的實際情況，根據公平原則變更或者解除合同。