使用童工的法律責任是什麼？

一、使用童工的法律責任是什麼?

違法使用童工要承擔的法律責任：用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

《勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

《禁止使用童工規定》第六條第一款規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

二、非法招用童工的處罰

(1)對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。

(2)勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業介紹機構或其他單位及個人;爲未滿16週歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16週歲的少年、兒童做童工，經教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重處罰。

(3)對企事業單位及個體戶使用童工屢教不改、情節嚴重者，以及未滿16週歲的少年、兒童領取個體營業執照者，勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業執照。

(4)違法使用童工的單位和個人，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，並承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結進行勞動鑑定後，其應根據傷殘程度發給童工本人致殘撫卹費。童工死亡的，其應發給童工父母或其他監護人喪葬補助費，並給予經濟賠償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

企業招用童工是違反法律的行爲，需要承擔相應的法律責任，對非法使用童工的行爲的處罰根據情節的嚴重程度決定承擔民事責任還是刑事責任，包括請工商行政管理部門吊銷其營業執照，給予經濟賠償，追究當事人的刑事責任等。