稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時可按哪些原則掌握

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

請問行政複議法合理性原則有哪些

你好，根據相關的法律檔案，本律師對問題行政複議法合理性原則有哪些回答如下及時原則是指行政複議機關應當在法律規定的期限內，完成行政複議案件的審理工作。及時原則是爲了實現行政複議的效率性，是實現行政複議制度目的的要求。這一原則的核心內容是，行政複議機關必須按照行政複議法所規定的受理、審理以及作出決定的期限執行，延長期限也必須嚴格按照法律規定，要有法律依據。