員工過失解除勞動合同協議
員工過失解除勞動合同協議
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號:
甲乙雙方於__________年______月______日簽訂勞動合同,合同期至__________年______月______日,現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定製定本合同:
一、甲方因乙方______的原因,提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重造反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
二、勞動合同於__________年______月______日解除。社保、公積金繳交至__________年______月______日止。
三、結算的薪資
薪資結算至__________年______月______日;計__________元。由於乙方的過失,甲方無需文付乙方經濟補償金。
以上享宜完成後,按照公司離職規定辦理高職手續。
甲方(簽名或蓋章):
__________年______月______日
乙方(簽名或蓋章):
__________年______月______日