解除勞動合同試用期怎麼辦理

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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敦化試用期解除勞動合同應該怎麼辦

敦化試用期解除勞動合同中的第五條：個人之間、個人與單位之間、單位與單位之間發生的爭議案件，由爭議土地所在地的縣級國土資源行政主管部門調查處理。前款規定的個人之間、個人與單位之間發生的爭議案件，可以根據當事人的申請，由鄉級人民政府受理和處理。

第三十條國土資源行政主管部門提出調查處理意見後，應當在5個工作日內報送同級人民政府，由人民政府下達處理決定。第三十一條當事人對人民政府作出的處理決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。在規定的時間內，當事人既不申請行政複議，也不提起行政訴訟，處理決定即發生法律效力。生效的處理決定是土地登記的依據。