護士倒夜班的年齡規定 普法法律網 勞動保障律師解答 1.69W 大中小設定文字大小 根據《勞動法》和《女職工勞動保護規定》,單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同;女工懷孕和哺乳期間,單位不能安排過強勞動和禁忌勞動,不能延長勞動時間;懷孕七個月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。 TAG標籤:勞動保障 護士 夜班 年齡 勞動糾紛 #