女職工懷孕被公司調崗降薪該怎麼辦 普法法律網 勞動保障律師解答 1.65W 大中小設定文字大小 女職工懷孕被公司調崗降薪,可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第十四條《女職工勞動保護特別規定》第五條 TAG標籤:懷孕 勞動保障 勞動糾紛 女職工 調崗 降薪 #