員工損害公司名譽權怎麼辦

一、員工損害公司名譽權怎麼辦?

侵害公司名譽權，可以起訴這一個員工，要求員工承擔侵權責任。如果是對公司的聲譽，甚至是對公司實際的業務的開展造成了實際的損失的話，那麼可以請求員工賠償因此造成的實際損失，可以讓員工賠禮道歉，澄清事實，恢復公司的名譽。

侵犯公司名譽權的話可以向人民法院提起民事訴訟，根據《中華人民共和國民法典》（自2021年1月1日起實施）第一百一十條，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。 法人、非法人組織享有名稱權、名譽權、榮譽權等權利。公司作爲法人單位可以依法維護自身的權益。 至於泄露商業祕密則是觸犯了刑法，可以提起刑事訴訟，根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規定，侵犯商業祕密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業祕密，給商業祕密的權利人造成重大損失的行爲。如果該員工泄露的商業祕密，造成公司經濟損失的，應依法承擔責任。

惡意誹謗，影響公司形象，這種行爲即使造成了嚴重後果，只能構成損害商業信譽，商品聲譽罪，而不構成誹謗罪。

《刑法》第221條規定，損害商業信譽、商品聲譽罪是指捏造並散佈虛僞事實，損害他人的商業信譽、商品聲譽，給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的行爲。犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

二、其立案標準：

(1)給他人造成的直接經濟損失數額在五十萬元以上的;

(2)雖未達到上述數額標準，但是具有下列情形之一的：

①嚴重妨害他人正常生產經營活動或者導致停產、破產的;

②造成惡劣影響的。

對於尚不造成或者損害較輕微的，可追究其民事責任或者行政責任，而不以犯罪論處。

名譽權是自然人還有公司都享有的一個權利，如果權利收到了侵害，應該及時的利用法律的手段進行救濟，因爲法律規定了時效期間，一般的案件時效期間之後三年時間，如果超過這個時間，再起訴，法院原則上是不會受理的。